【经验交流】六安市统计局坚持“四个紧抓”推进政务公开工作-欧洲杯网络平台

近年来，六安市统计局把政务公开工作作为统计领域信息宣传的重要渠道，创新公开方式，注重媒体沟通，全面及时提供方便、快捷的统计信息和数据资料。该局围绕年初既定目标，坚持“四个紧抓”，强长板、补弱项，推进政务公开工作再上新台阶。

一是紧抓队伍建设。局领导高度重视政务信息公开工作，选优配强政务信息公开工作队伍，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓、安排专人抓落实的工作机制。要求局机关各科室明确1名政务信息工作信息员，各县区统计局建立健全政务信息工作机构，明确1名领导分管政务信息工作，配备综合素质较高的年轻同志负责具体工作。通过举办全市统计系统公文处理、政务信息、政务公开和公务摄影专题培训班，邀请省统计局和市政务公开办专家领导授课，进一步提高统计系统人员的公文写作和信息宣传能力。

二是紧抓信息审核。加强政务公开信息审核，对政务信息公开发布采取“三审”制度，由科室负责人、分管领导、主要领导层层审核把关，确保信息发布的准确性、真实性、安全性。完善政务公开制度，做到常规性工作定期公开，阶段性工作随时公开，固定性工作长期公开，保障政务公开工作顺利推进。

三是紧抓载体建设。充分利用网站、微信公众号、新闻发布会等作为政府信息公开的重点宣传平台，指定专人负责平台的升级、维护和信息更新工作，确保每个栏目内容充实准确、更新及时。印发《六安市统计局政务新媒体管理暂行办法》，建立政务新媒体运营与监管常态化机制。加大政府信息公开力度，积极办理依申请公开等平台网名留言，拉近与老百姓之间的距离，提高信息传播速度和覆盖面。

四是紧抓考核奖惩。印发《六安市统计分析信息激励办法（试行）》，每季度对局机关各科室报送市“两办”信息的采用情况进行通报，激发各科室报送信息的积极性。制定了《统计领域基层政务公开标准化规范化定期评估的实施方案》。每季度对县区统计领域基层政务公开标准化规范化工作开展情况进行考核并通报。针对考核评估发现的问题，及时通报，快速整改，切实提升统计领域基层政务公开水平。